Margrit ter Stege Loopbaanadvies

 

 

Trajecten


Korte heroriëntatie

Voor wie?

Je wilt een (nieuwe) richting in je loopbaan vaststellen en een stappenplan maken waarmee je dit kunt bereiken.

Programma

In een aantal gesprekken komen de volgende onderdelen aan bod:

  • de biografie als ‘enthousiasmescan’
  • opstellen van een persoonsprofiel
  • werk en levensloop
  • vertalen van kernwoorden naar mogelijke beroepsrichtingen
  • oriëntatie op passende beroepen en criteria t.a.v. werk
  • opstellen van een loopbaanplan

Het traject bestaat uit vijf bijeenkomsten.

Loopbaanbegeleiding

Voor wie?

Je wilt concreet een nieuwe richting aan je loopbaan geven, je wilt de mogelijkheden onderzoeken, een actieplan opstellen en/of actief op zoek gaan naar een nieuwe functie.

Programma

In een aantal gesprekken komen de volgende onderdelen aan bod:

  • de biografie als ‘enthousiasmescan’
  • opstellen van een persoonsprofiel
  • ontdekken van de rode draad in opleiding, wensen, werk en levensloop
  • vertalen van kernwoorden naar mogelijke beroepsrichtingen
  • oriëntatie op passende beroepen en criteria t.a.v. werk
  • opstellen van een loopbaanplan
  • het selecteren van de juiste zoekmethode
  • toepassen van de verschillende sollicitatiemethodes
  • ‘een kei van een sollicitatiebrief!’
  • netwerkcontacten gebruiken
  • een gesprek voeren dat indruk maakt
  • keuzes maken

Het traject bestaat uit tien bijeenkomsten.

Outplacement

Voor wie?

Dit traject leidt tot een passende functie, of het nu gaat om een bewuste tussenstap in je loopbaan, het reïntegreren op de arbeidsmarkt na langdurige afwezigheid, of gewoon de volgende stap in je carrière. Per persoon zal het te volgen pad verschillen. We gaan door tot je een nieuwe baan vindt, we zien elkaar zo vaak als nodig is.

Programma

We doorlopen de volgende fasen:

  • een nieuwe richting bepalen
  • zelfanalyse in relatie tot de nieuwe richting
  • arbeidsmarktoriëntatie
  • arbeidsmarktbewerking, solliciteren
  • baankeuze
  • coaching tijdens de eerste periode in de nieuwe baan

Een outplacementtraject duurt gemiddeld vier tot zes maanden.

 

Coaching

Voor wie?

Een coachingstraject is er voor iedereen die met (nog) meer plezier, effectiever en bewuster in zijn werk wil staan. Coaching richt zich over het algemeen op verbetering van jouw persoonlijke en functionele effectiviteit. Je krijgt inzicht in je huidige functioneren en krijgt  vervolgens handvatten aangereikt om je bestaande patronen te doorbreken en te veranderen.

Programma

  • in kaart brengen van de huidige situatie
  • formuleren persoonlijke leerdoelen
  • opstellen van een persoonlijk profiel
  • veranderen wat je kunt veranderen
  • accepteren wat je niet kunt veranderen
  • communicatiestijlen
  • oefenen van lastige situaties
  • inbrengen eigen cases

Een coachingstraject gericht op persoonlijke en functionele effectiviteit bestaat uit gemiddeld vijf bijeenkomsten. Jouw vraag bepaalt het aantal gesprekken.

Solliciteren

Voor wie?

Voor iedereen die gericht wil solliciteren naar een nieuwe baan. We onderscheiden zes wegen naar een nieuwe functie, onderzoeken welke voor jou de best passende zijn en zetten die in gang.

Programma

In een aantal bijeenkomsten komen de volgende onderdelen aan bod:

  • opstellen van een concreet zoekprofiel
  • selecteren van de juiste zoekmethode
  • toepassen van de verschillende sollicitatiemethodes
  • een goede brief schrijven
  • maken van een functiegericht CV en een netwerk CV
  • netwerkcontacten gebruiken
  • presentatie en gesprekken voeren
  • keuzes maken
  • salarisonderhandelingen

Het traject bestaat uit zes bijeenkomsten.

Een eigen bedrijf starten

Voor wie?

Er komt heel wat kijken bij het opstarten van je eigen bedrijf. Van inschrijving bij de Kamer van Koophandel tot het maken van een website, van het vinden van klanten tot het voeren van de administratie. Voor iedereen die een eigen bedrijf wil starten is er een helder stappenplan, zodat je van tevoren precies weet waar je aan begint.

Programma

Onderdelen van dit programma kunnen zijn:

  • concreet bepalen van het product of de dienst
  • stappen die je moet zetten om een onderneming te starten
  • de beste ondernemingsvorm kiezen
  • het maken van een website
  • opdrachtgevers- of klantenwerving
  • klanten binden

Dit is een flexibel programma. De invulling is afhankelijk van jouw specifieke vraag. We zullen gebruik maken van de expertise van andere ondernemers en een accountant voor de meer financieel-technische zaken rond het starten van een eigen zaak. Aan het begin van onze samenwerking maken we een tijdpad. Je kunt denken aan een periode van drie tot zes maanden.