Margrit ter Stege Loopbaanadvies

 

 

Trajecten

Korte heroriëntatie

Voor wie?

Je wilt een (nieuwe) richting in je loopbaan vaststellen en een stappenplan maken waarmee je dit kunt bereiken.

Programma

In een aantal gesprekken komen de volgende onderdelen aan bod:

  • de biografie als ‘enthousiasmescan’
  • opstellen van een persoonsprofiel
  • werk en levensloop
  • vertalen van kernwoorden naar mogelijke beroepsrichtingen
  • oriëntatie op passende beroepen en criteria t.a.v. werk
  • opstellen van een loopbaanplan

Het traject bestaat vaak uit vijf bijeenkomsten, met een tussenliggende periode van meestal twee weken.

Loopbaanbegeleiding

Voor wie?

Je wilt concreet een nieuwe richting aan je loopbaan geven, je wilt de mogelijkheden onderzoeken, een actieplan opstellen en/of actief op zoek gaan naar een nieuwe functie.

Programma

In een aantal gesprekken komen de volgende onderdelen aan bod:

  • de biografie als ‘enthousiasmescan’
  • opstellen van een persoonsprofiel
  • ontdekken van de rode draad in opleiding, wensen, werk en levensloop
  • vertalen van kernwoorden naar mogelijke
    beroepsrichtingen
  • oriëntatie op passende beroepen en criteria t.a.v. werk
  • opstellen van een loopbaanplan
  • het selecteren van de juiste zoekmethode
  • toepassen van de verschillende sollicitatiemethodes
  • ‘een kei van een sollicitatiebrief!’
  • netwerkcontacten gebruiken
  • een gesprek voeren dat indruk maakt
  • keuzes maken
  • salarisonderhandelingen

Het traject bestaat uit tien bijeenkomsten, met een tussenliggende periode van meestal twee weken.

Outplacement

Voor wie?

Voor iedereen die actief op zoek is naar een nieuwe baan. Dit traject leidt tot een passende functie, of het nu gaat om een bewuste tussenstap in je loopbaan, het reïntegreren op de arbeidsmarkt na langdurige afwezigheid, of gewoon de volgende stap in je carrière.

Programma

We doorlopen de volgende fasen:

  • verwerking van voorafgaande gebeurtenissen
  • een nieuwe richting bepalen
  • zelfanalyse in relatie tot de nieuwe richting
  • arbeidsmarktoriëntatie
  • arbeidsmarktbewerking
  • baankeuze
  • coaching tijdens de eerste periode in de nieuwe baan

Het traject kenmerkt zich bij uitstek door een persoonlijke benadering. Geen situatie is hetzelfde, dus per persoon zal het te volgen pad verschillen. Gemiddeld kost een dergelijk traject 9 maanden. Sneller kan, maar afhankelijk van de persoonlijke en arbeidsmarktsituatie kan het ook langer duren. Gebaseerd op tweewekelijkse bijeenkomsten.

 

Coaching

Voor wie?

Een coachingstraject is er voor iedereen die met (nog) meer plezier, effectiever en bewuster in zijn werk wil staan.

Programma

  • in kaart brengen van de huidige situatie
  • formuleren persoonlijke doelen
  • opstellen van een persoonlijk profiel
  • veranderen wat je kunt veranderen
  • accepteren wat je niet kunt veranderen
  • communicatiestijlen
  • oefenen van lastige situaties
  • inbrengen eigen cases

Een coachingstraject bestaat uit drie tot tien bijeenkomsten. De vraag van de klant bepaalt het aantal gesprekken. Tussen de bijeenkomsten zitten twee tot drie weken.

Solliciteren

Voor wie?

Voor iedereen die gericht wil solliciteren naar een nieuwe baan. We onderscheiden zes wegen naar een nieuwe functie, onderzoeken welke voor jou de best passende zijn en zetten die in gang.

Programma

In een aantal bijeenkomsten komen de volgende onderdelen aan bod:

  • opstellen van een concreet zoekprofiel
  • selecteren van de juiste zoekmethode
  • toepassen van de verschillende sollicitatiemethodes
  • een goede brief schrijven
  • maken van een functiegericht CV en een netwerk CV
  • netwerkcontacten gebruiken
  • presentatie en gesprekken voeren
  • keuzes maken
  • salarisonderhandelingen

Het traject bestaat uit zes bijeenkomsten, met een tussenliggende periode van meestal twee weken.

Een eigen bedrijf starten

Voor wie?

Er komt heel wat kijken bij het opstarten van je eigen bedrijf. Van inschrijving bij de Kamer van Koophandel tot website, van het vinden van klanten tot het voeren van de administratie. Voor iedereen die een eigen bedrijf wil starten is er een helder stappenplan. Zodat je van tevoren precies weet waar je aan begint.

Programma

Onderdelen van dit programma kunnen zijn:

  • concreet bepalen van het product of de dienst
  • stappen die je moet zetten om een onderneming te starten
  • de beste ondernemingsvorm kiezen
  • het maken van een website
  • opdrachtgevers- of klantenwerving
  • klanten binden

Dit is een flexibel programma. De invulling is afhankelijk van jouw specifieke vraag. We zullen gebruik maken van de expertise van andere ondernemers en een accountant voor de meer financieel-technische zaken rond het starten van een eigen zaak. Aan het begin van onze samenwerking maken we een tijdpad. Je kunt denken aan een periode van drie tot zes maanden.